ОХОРОНА ПРАЦІ ЯК СКЛАДОВА КОНЦЕПЦІЇ ГІДНОЇ ПРАЦІ

Автор(и)

  • A.M. Husiev
  • S.F. Kashtanov
  • V.B. Ostaletskii

DOI:

https://doi.org/10.20535/2079-5688.2014.26.53063

Ключові слова:

гідна праця, охорона праці, цінності організації, соціальний розвиток працівників, етика в організації

Анотація

Розглянуто складові концепції гідної праці. Гідні умови включають в себе як невід’ємну складову – охорону праці. Виокремлено такі аспекти гідної праці: система цінностей організації, діючи етичні правила в організації, соціальний розвиток працівників, проголошена місія організації

Посилання

Достойный труд. Безопасный труд. Защита от ВИЧ/СПИДа. Доклад МОТ к Всемирному дню охраны руда 2006 года. Женева, Международное бюро труда, 2006. [Електронний ресурс]. – Режим доступа: http://www.ilo.org/ public/russian/region/eurpro/moscow/areas/safety/docs/2006/wd_report2006ru.pdf.

Молчанов А. Концепция достойного труда и проблемы ее реализации. / А. Молчанов // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. – N 7. – С. 21–27.

Маслоу А. Мотивация и личность / Абрахам Маслоу; пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухиной. – СПб.: Питер, 2009. – 352 с.

Мельникова О.А. Мотивація персоналу: еволюція, сучасні теорії та проблеми практики. / О.А. Мельникова // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. праць. – 2012. – № 1(3). – С. 149–153. [Електронний ресурс]. – Режим доступа: http://stvua.com/?wpfb_dl=7.

Гусєв, А.М. Морально здорові умови праці – складова сучасної системи охорони праці / А.М. Гусєв, В.Б. Осталецький. // Енергетика. Екологія. Людина. Матеріали науково-технічної конференції інституту енергозбереження та енергоменеджменту НТУУ «КПІ». – К.: НТУУ «КПІ», 2012. – С. 498–503. [Електронний ресурс]. – Режим доступа: http://en.iee.kpi.ua/component/ content/article/47-conferenc/149-energy-ecology-man.html.

Харчишина О.В. Ціннісна підсистема як базовий компонент організаційної культури підприємства. / О.В. Харчишина. [Електронний ресурс]. – Режим доступа: http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/ sre/2011_3/68.pdf.

Ліщинська О. Моральні аспекти підприємницької діяльності / О. Ліщинська // Вісник Львівського університету. Філософські науки. – 2008. – Вип. 11. – С. 115–123.

Іваненко А.В. Ознаки соціального розвитку колективу підприємства / А.В. Іваненко // Вісник економіки транспорту і промисловості. –2011. – № 36 – С. 145–148.

##submission.downloads##

Опубліковано

2014-11-11

Номер

№ 26

Розділ

Геоекологія та охорона праці

Ліцензія

Авторське право (c) 2016 A.M. Husiev, S.F. Kashtanov, V.B. Ostaletskii

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Наше видання використовує положення про авторські права CREATIVE COMMONS для журналів відкритого доступу. 

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.

2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.

3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).